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報告：后疫情時代人才需求高速增長北深杭最為“求賢若渴”

2021-10-12 21:33:01 來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

中國經(jīng)濟網(wǎng)西安10月12日訊（記者王婉瑩）在12日舉辦的2021網(wǎng)安周網(wǎng)絡空間安全學科專業(yè)建設與人才培養(yǎng)論壇上，《2021網(wǎng)絡信息安全人才發(fā)展報告》（簡稱《報告》）正式發(fā)布。《報告》顯示，2021年上半年，網(wǎng)絡安全人才增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網(wǎng)絡安全在各行業(yè)的滲透率全面提高。

39.87%! 后疫情時代，網(wǎng)絡安全人才需求快速增長

《報告》顯示，由于新冠肺炎疫情的影響，2020年網(wǎng)絡安全行業(yè)的人才需求和供給明顯下降，人才需求增幅為-8.48%。2021年上半年，網(wǎng)絡安全人才需求快速回暖，增幅達到39.87%，超過2019年的16.11%，網(wǎng)絡安全在人才需求結構中的重要性顯著上升。

工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心副主任李新社認為，網(wǎng)絡安全人才分布呈現(xiàn)一定的集中效應，IT信息技術行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)成為網(wǎng)絡安全人才的需求大戶。從用人單位規(guī)模和性質來說，千人以上規(guī)模的大（中）型、民營企業(yè)搶占了大部分網(wǎng)絡安全人才市場。

然而，市場需求并未得到充分滿足。從《報告》的另一組數(shù)據(jù)可以看出，從區(qū)域的網(wǎng)安人才供需情況來看，以歷年企業(yè)網(wǎng)絡安全崗位數(shù)量和每年院校畢業(yè)的網(wǎng)安專業(yè)的學生總數(shù)為基礎，網(wǎng)絡安全人才市場每年的平均需求與供給之比約為2:1，供需嚴重不匹配。

22387元，網(wǎng)絡安全平均招聘薪資遠超平均水平

隨著網(wǎng)絡安全行業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡安全人才的質量和薪資也在穩(wěn)步提高。《報告》指出，自2019年以來，超九成網(wǎng)絡安全人才的最高學歷為本科及研究生以上，2021年網(wǎng)絡安全領域的平均招聘薪酬達到22387元/月，較去年同期提高了4.85%，“這主要是因為用人單位通過社會招聘網(wǎng)站招募的大多數(shù)為中高端人才，薪資待遇會高于行業(yè)整體的平均工資水平。”李新社說。

同時，網(wǎng)絡安全從業(yè)者呈現(xiàn)逐漸年輕化態(tài)勢。80%以上的網(wǎng)絡安全從業(yè)人員的年齡段集中于25-40歲之間，其中30-35歲區(qū)間為最主要年齡分布群體。

和高薪資對應的是高校人才培養(yǎng)有待提高。自2016年起，有將近100所本科院校設立或申請設置網(wǎng)絡空間安全專業(yè)，近200所高職類院校開設信息安全應用技術或相關專業(yè)。然而，安恒信息在研究和用人實踐中發(fā)現(xiàn)，高水平應用型人才在各高校的實踐能力養(yǎng)成方面存在較大差距，加之在校期間主動參與企業(yè)實踐的能動性不同。只有約20%的應屆畢業(yè)生能夠快速融入真實業(yè)務，達到企業(yè)人才需求。在李新社看來，引發(fā)上述供給側錯配的主要原因是院校培養(yǎng)資源緊缺，表現(xiàn)在師資隊伍、實踐教學環(huán)境、實踐教材和實踐能力養(yǎng)成體系等幾個方面。

北京、深圳、杭州對網(wǎng)絡安全人才最為“求賢若渴”

《報告》顯示，在網(wǎng)絡安全人才需求城市排行中，北京、深圳、杭州位列前三，企業(yè)對于網(wǎng)安人才的需求在不斷擴大。

西北工業(yè)大學網(wǎng)絡空間安全學院常務副院長張盛兵對中國經(jīng)濟網(wǎng)記者表示，沒有網(wǎng)絡安全就沒有國家安全，網(wǎng)絡空間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現(xiàn)階段網(wǎng)安人才需求雖然在持續(xù)升溫，但仍形成了一個“供小于求”的網(wǎng)安人才市場局面，不容樂觀。“愈發(fā)增加的招聘崗位數(shù)，愈發(fā)精確的安全崗位人才需求，亟需學校輸送更多更高質量的人才進入到市場當中。” 李新社說。

據(jù)張盛兵介紹，西工大20年來培養(yǎng)了一大批網(wǎng)安相關高端人才，目前活躍在國防軍工等國家主戰(zhàn)場。

《報告》認為，網(wǎng)絡安全人才發(fā)展除高校這個“主戰(zhàn)場”外，還需政府、培訓機構、用人單位多方聯(lián)動。

據(jù)悉，網(wǎng)絡安全企業(yè)在積極通過自身日益完善的人才培養(yǎng)體系，不斷通過各種賽事、培訓為自身輸血。以安恒信息為例，為培養(yǎng)高素質網(wǎng)絡安全人才，安恒數(shù)字人才創(chuàng)研院打造“4+1+1”演訓產(chǎn)品體系，實踐校企合作模式、多層次可持續(xù)行業(yè)人才培養(yǎng)模式，構建網(wǎng)安人才全生命周期人才隊伍建設體系。

標簽：求賢若渴報告疫情時代